Education Training

教育と研修制度について

自らプロセスマネジメント実践することで、多くの気づきを得て、成長していく

入社している社員のほとんどは未経験からのスタートです。
未経験からでも活躍できる教育制度をたくさん用意しています。

自社教育

個々人が十分な能力を発揮し、活躍することが会社の成長につながると考えています。

プロセスマネジメント大学

当社が運営している【プロセスマネジメント大学】をお客様とともに9ヶ月間受講して頂きます。

マネジメント研修

経営の考え方・新しい視点・経営計画・財務損益・経営分析などを目的とした経営シミュレーションプログラムを受講頂きます。

リーダーシップ研修

ゲームプログラムを通じてリーダーシップを体感し、実際の仕事で行動に直結するリーダーシップを学んで頂きます。

内定者インターン

社内の雰囲気に慣れてもらうためにも内定後の内定者インターンを実施しています。
先輩社員から仕事をもらったり、採用の手伝いをすることもあります。

マナー研修

お客様先でもマナー講師を担当している自社の研修担当が社内向けに研修を開催します。

キックオフMTG

社長の野部が講師となり、会社の方針を共有したり社員同士で意見交換をするグループワークを実施したりします。

外部研修

社内での勉強会や研修だけでなく、外部の研修も社員さんの成長のために用意しております。

Excel研修

必要に応じて、Excelについて基本から、応用、VBAまでを学習して頂きます。

統計学入門研修

統計学の基礎や、統計分析ソフトの活用法など科学的な調査・分析に必要な知識を学習して頂きます。

キャリアデザイン研修

新入社員が目指すキャリアに近づくための第一歩として、「身体」「心」「技」を鍛える意識を醸成する研修です。

新人向けロジカルシンキング研修

「情報を整理する力」と「結論を導き出す力」を身に着け、自分の意見を相手にわかりやすく伝える力を鍛える研修です。

お電話でのご応募

tel.03-6880-9540

受付時間 10:00〜17:00 (土日祝除く)(採用担当者まで)

RECRUIT CONTENTS

会社概要やソフトブレーン・サービスの考え方などをご紹介しています。

仕事内容や各セクションからのメッセージをご紹介しています。

社員に本音インタビューを行いました。

社歴に関係なく、成長・活躍できるための仕組みがあります。

公私が充実するような福利厚生をご用意しております。

2019年新卒採用、中途採用を募集しております。

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